【专业交流】禁毒之路，我们一直在前进（虹口 庄... 2022年3月31日 自强虹口北外滩的禁毒社工全员发动，集思广益，在网上收集素材，绘制新精神活性物质的宣传海报…… 【学习体会】同感≠同情（嘉定张亚勤）... 2022年3月23日 同感不同于同情。同情，一般是强者对弱者的一种体现。社工对服务对象有所同情，意味着我们站在了较高的位置上，对服务对象的帮助是一种施舍，使对象处于被动接受的地位，这违背了平等、公平、尊重的原则。而且同情感的存在不利于社工开展工作，将自己陷入了对象的所处情境中，容易“模糊双眼”，无法做出客观公正的判断，无法做出正确的介入措施。 【社工手记】2021-属于我的关键词 202... 2022年3月14日 岁月如风，轻盈而缥缈，她携着我们看过年初的春雪、听过夏末的蝉鸣；她既与我们同行，赏遍深秋的枫叶，又和我们一起，迎来新年倒计时的钟声。一路走来，她含笑望陌，记录着我们的收获、为辛勤工作的我们真诚加油。 机遇 回首已过去的2021，往事似乎仍历历在目。这是一个特殊的年份，对我来说更是有着特别的意义。因为一个勇敢的决定，我跳出了曾经的舒适圈，迎来了全新的挑战。得益于总社，我从一名普通的禁毒一线社工，成长为了总社的人事干事，角色转变带来的不仅是新的挑战，更是压在肩头那沉甸甸的责任。 挑战 新的工作让我遇到了很多挑战，之前甚少接触人事工作的我，初接手时，面临着很多困难，也出现过很多错误。人事工作追求认真、细心和原则性，可偏偏，在这三点上，我还有很多的不足和短板。曾经的我，只需要在微观层面完成自己的访谈，干好自己的活，其他一切都不需要操心；而现在的我，需要从宏观层面负责整个机构的人事工作，与全体社工保持沟通联系，听取他们的建议，回应他们的需求，这对我的要求无疑会更高。 收获 世间很多美好的事物，并非触手可及，经历苦难后的成长，才能收获喜悦的礼物。半年多的人事工作，渐渐让我对这份工作有了更深入的认识。我了解到了入职、离职和退休的操作流程，我学习了如何统计考勤报表的步骤，我积累了如何组织并举办线上线下培训的成功经验。这一切都是独属于我一个人的收获，是经历了之前挫折，如今细细品来，那样甘甜怡人的收获！ 希望 2022，新的征程，我定不会辜负2021的努力，定会激励自己，让自己成为一名优秀的人事HR。角色虽已转变，但不变的是那颗永远保持热情和进取心的初心。让我们一起向生活干杯，敬我们曾经走过的每一处人生，敬我们曾经努力和拼搏过的每一个瞬间，愿过去一年所有的遗憾，都是未来惊喜的铺垫；愿未来可期，愿我的一切所思所想，都能圆满、如愿！ 总社 缪晓明
